1.     Pase al menos 30 horas a la semana en su proceso de búsqueda de trabajo (10 horas si usted trabaja a tiempo completo). Si está entre empleos, considere que su trabajo ahora es buscar uno nuevo. Haga planes y estructure sus días como si le estuvieran pagando para conducir una búsqueda de trabajo exitosa.

2.     Utilice tantos métodos de búsqueda de empleo como sean posibles, enfocándose en los que le ayudarán a encontrar trabajo en el mercado laboral “oculto”.

3.     Permita que le ayuden. Conforme más personas conozcan el tipo de trabajo específico que usted busca, aumentarán sus posibilidades de encontrar un empleo adecuado rápidamente.

4.     Tome la iniciativa de hablar con los jefes directamente. El 85% de jefes nunca anuncian los puestos abiertos; más bien llenan los puestos con personas que ya conocen, los que escucharon sobre la apertura, o quienes toman la iniciativa de contactar al administrador directamente.

5.     Sea “gentilmente persistente” al contactar potenciales jefes. Más que cualquier otra cualidad, la persistencia es la clave para encontrar trabajo. El ser gentilmente persistente significa que quizás deba ser más asertivo de lo que ha sido en el pasado, que esté dispuesto a escuchar muchos “no”, y que aunque los escuche esté dispuesto a intentar preguntar de nuevo en otra ocasión (y tal vez oír un “sí”).

6.     Mande solicitudes tanto a empresas pequeñas como grandes. Dos tercios de todos los nuevos trabajos se crean en compañías con 20 o menos personas. Mientras que empresas grandes están aun reduciendo su personal, las compañías pequeñas están creciendo y contratando a nuevos empleados como usted.

7.     Cada noche, envíe una breve carta de agradecimiento a quienes le han ayudado en su búsqueda ese día. Las notas pueden decir simplemente: “Gracias por la información (o guía) que me ha dado. Si piensa en cualquier otra cosa que me pueda ser útil en mi búsqueda laboral, por favor siéntase libre de contactarme al (teléfono y correo electrónico). En agradecimiento, “. Luego, usted destacará de los muchos que aplicaron pero no hicieron esto.

8.     Tome el tiempo para conocerse a sí mismo. Un estudio encontró que el mayor motivo por la extendida falta de empleo es que el 80% de los aspirantes no pueden comprobar las principales 10 habilidades de su empleo meta. Usted necesita conocer cuáles de sus habilidades, valores, características personales, motivaciones, etc. le ayudarán a hacer la labor que está buscando. Dios le ha dado regalos y le ha hecho especial para marcar la diferencia en este mundo. Entender su diseño divino le permitirá comprobarle a los jefes lo que le hace diferente a los demás que buscan ese mismo empleo.

9.     Descríbase en términos de habilidad que tiene, en lugar de los trabajos que ha realizado. Por ejemplo: alguien no es sólo un mecánico, sino una persona que es buena con las herramientas y diagnosticando problemas.

10.    Manténgase arreglado y vestido apropiadamente.

11.   Sea organizado. Desarrolle un plan de acción, semanal y escrito. Mantenga un registro cuidadoso de sus contactos.

12.   Desarrolle un sistema de apoyo fuerte. Buscar trabajo puede ser estresante y desafiante. Un aumento de “retos” en su vida necesita un apoyo incrementado. Tome la iniciativa de crear un sistema de apoyo que más le beneficie.